Крупные предприятия и фирмы со множеством филиалов нередко не отличаются сплоченностью коллектива. Действительно, сложно почувствовать себя частью команды, работая удаленно или в офисе с парой коллег. А еще за повседневной рутиной не хватает времени повеселиться, отвлечься и познакомиться с новыми людьми. Поэтому многие крупные организации стараются провести корпоратив на природе, пока еще позволяет осенняя погода. Помочь в этом могут специалисты из Dr.T, которые известны своими масштабными выездными мероприятиями. В чем выгода для работодателя от этого громкого события:

  1. коллектив будет более сплоченным;
  2. познакомятся члены команды, работающие удаленно, с офисными коллегами;
  3. личное общение представителей различных филиалов, они смогут поделиться опытом;
  4. повышение узнаваемости бренда у гостей мероприятия;
  5. возможность громко заявить о себе в городе, поднять рейтинг компании в глазах потенциальных клиентов.

Западная тенденция от именитого психолога, повышающая корпоративный дух

На корпоративе коллеги будут заняты не только общением и поглощением еды. Важно придумать для них интересные развлечения. В программу корпоратива нередко включают тимбилдинг для сотрудников. Это всевозможные конкурсы и тренинги, в рамках которых коллектив делится на команды и работает над поставленной задачей. Такой формат досуга на западе уже давно пользуется популярностью. Его разработали психологи именно для рабочей среды. В ходе тимбилдинга становится понятно, как взаимодействовать с членами коллектива для принятия общего решения. Этот ценный навык пригодится и в обычной повседневной работе.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Что нужно учесть при подготовке к тимбилдингу, и кому ее можно доверить

Доверить организацию тимбилдинга можно фирме Dr.T

Если же хочется доверить тимбилдинг для сотрудников профессионалам, то выбирают Dr.T. Эта компания считается экспертом, если вам нужна организация мероприятий. Она организовала множество крупных праздников и деловых встреч. Тимбилдинг, который поработали до мелочей такие специалисты, повысит эффективность работы. Он поможет выявить сильные и слабые черты каждого штатного сотрудника. Людям внутри коллектива станет легче решать какие-то задачи сообща. Они сумеют найти подход друг к другу и найти общий язык, даже если с этим были проблемы в обычной рабочей обстановке.

Advertisement