Магазин цифровых товаров. Заходите!

25 ИЮНЯ 2015 14:00

Совфед одобрил закон об обязательном продлении трудовых договоров с беременными женщинами.

Совет Федерации встал на защиту работающих беременных

На пленарном заседании Совета Федерации был одобрен закон, согласно которому в случае истечения действия срочного трудового договора в период беременности сотрудницы работодатель обязан продлить срок его действия до окончания беременности, сообщает информационное агентство «ТАСС».
Для этого женщине нужно будет написать заявление и предоставить справку, подтверждающую, что она ждет ребенка. 
Также работодатель будет обязан продлить срок договора, если он истек в период и родам, до окончания этого отпуска.
«Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности», — говорится в тексте закона.
При этом, «работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности».
Уверены ли вы в том, что хотите любой ценой продолжать работу в той организации, где трудитесь сейчас? Пройдите наш и узнайте.

Экспресс-опросСтоит ли работать во время беременности?

Конечно, нужно работать

Нет, не стоит

Голосовать

Источник: style.passion.ru


ПОДЕЛИТЬСЯ
Следующая статьяМодные события июня

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

1 × 3 =