25 ИЮНЯ 2015 14:00
Совфед одобрил закон об обязательном продлении трудовых договоров с беременными женщинами.
На пленарном заседании Совета Федерации был одобрен закон, согласно которому в случае истечения действия срочного трудового договора в период беременности сотрудницы работодатель обязан продлить срок его действия до окончания беременности, сообщает информационное агентство «ТАСС».
Для этого женщине нужно будет написать заявление и предоставить справку, подтверждающую, что она ждет ребенка.
Также работодатель будет обязан продлить срок договора, если он истек в период и родам, до окончания этого отпуска.
«Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности», – говорится в тексте закона.
При этом, «работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности».
Уверены ли вы в том, что хотите любой ценой продолжать работу в той организации, где трудитесь сейчас? Пройдите наш и узнайте.
Экспресс-опросСтоит ли работать во время беременности?
Конечно, нужно работать
Нет, не стоит
Голосовать
